bobby nasution

Menjadi Pemimpin yang Dihormati

Karena itu, jika ada pemimpin di luar sana yang bersedia membalik halaman, dan memiliki telinga yang terbuka dan pikiran terbuka untuk mempelajari cara-cara yang lebih efektif untuk memimpin, berikut adalah beberapa pemikiran yang ingin saya sampaikan kepada Anda. Tidak peduli berapa banyak orang yang Anda pimpin, tim yang terdiri dari tiga atau ribuan tim, atau dalam bidang bisnis apa Anda berada, saya yakin Anda akan menemukan beberapa petunjuk ini sangat membantu dalam masa perubahan puasa yang kacau ini. kami sedang mengalami.

1 – Pengembangan Diri- Seorang pemimpin yang efektif selalu tertarik pada pengembangan dirinya sendiri yang berkelanjutan. Tidak peduli seberapa baik Anda dalam profesi apa pun, Anda hanya dapat benar-benar unggul di bidang Anda ketika Anda menghabiskan Seorang Pemimpin waktu dan upaya untuk pengembangan diri pribadi Anda. Masuk akal jika Anda menderita rasa takut, harga diri rendah, rasa tidak aman atau sifat-sifat negatif serupa lainnya, Anda tidak mungkin dapat melakukan yang terbaik dan dalam jangka panjang Anda akan diekspos sebagai pemimpin yang lemah, tidak adil dan tidak profesional. Berusahalah memaksimalkan kekuatan Anda dan meminimalkan kelemahan Anda. Banyak penekanan telah diberikan pada pelatihan individu dalam memperoleh berbagai keterampilan di bidang profesi mereka dan keliru itu tidak dianggap keren untuk menghabiskan waktu dan upaya untuk meningkatkan kepribadian. Anda tidak dapat memisahkan profesional dari pribadi.

2 – Pikiran Terbuka – Untuk memiliki visi Anda memerlukan pikiran terbuka. Pikiran terbuka memungkinkan Anda untuk melihat seluruh gambar daripada hanya sebagian dari gambar apa pun. Ketika kita hidup di dunia yang terus berubah, dan saat ini dengan kecepatan yang sangat cepat, seorang pemimpin harus fleksibel untuk mengikuti arus perubahan. Pikiran terbuka memungkinkan Anda untuk mengubah pandangan Anda, untuk mempertimbangkan ide-ide baru yang membantu menyelesaikan masalah tanpa merasa terancam secara pribadi atau profesional. Menumbuhkan pikiran terbuka juga memberi Anda lebih banyak wawasan dan kemampuan untuk mendekati situasi bermasalah dengan kepercayaan diri yang lebih besar. Anda dapat dengan cepat mengenali manfaat dari perubahan yang tidak berguna. Dengan pola pikir yang sempit dan terbatas, Anda hanya dapat mencapai hasil yang terbatas.

3 – Seni Mendengarkan – Menumbuhkan komunitas relawan bobby nasution seni mendengarkan. Fokus pada mendengarkan siapa pun yang Anda ajak bicara. Berikan perhatian penuh kepada orang itu, lakukan kontak mata, rileks, amati namun pada saat yang sama mengambil jarak untuk menghindari perasaan defensif, marah atau acuh tak acuh. Dengarkan apa yang orang itu katakan dengan pikiran jernih terbuka. Jangan teruskan dialog batin dan jangan tidak sabar. Terkadang bahasa tubuh dan gerak tubuh berbicara lebih keras daripada kata-kata. Katakan kepada orang itu bahwa Anda mendengar apa yang mereka katakan kepada Anda, tunjukkan perasaan empati Anda. Jadilah manusia menunjukkan bahwa Anda peduli, terhubung dengan orang.

4 – Respect – Respect tidak bisa diminta, hanya bisa didapatkan. Jika Anda ingin dihargai dari tim Anda maka sebagai pemimpin Anda menunjukkan rasa hormat kepada semua orang tanpa memandang jenis kelamin, usia, atau status. Perlakukan diri Anda dengan hormat dan orang-orang pada gilirannya akan memperlakukan Anda dengan hormat. Jangan biarkan posisi kuat Anda sampai ke kepala Anda rendah hati. Seringkali pemimpin terlalu mementingkan diri sendiri dan lupa bahwa tanpa tim yang bekerja sama dengan mereka, para pemimpin tidak dapat benar-benar mencapai apa pun. Seorang komposer orkestra tidak dapat menghasilkan musik tanpa pemain instrumen individu. Pimpin dengan memberi contoh dan tunjukkan kekuatan batin dan komitmen Anda kepada tim Anda.

5 – Berikan Kredit – Sudah diketahui bahwa pemimpin dan manajer mengambil kredit dan menerima manfaat untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik oleh beberapa bawahan yang mudah dilupakan dan mengenakan pembakar belakang. Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang baik yang dihormati dan disukai maka Anda harus jujur ​​dan murah hati untuk memberikan kredit di mana itu jatuh tempo. Jangan terlalu bangga untuk mengakui dan menghargai upaya orang lain. Jangan kikir dengan pujian Anda juga. Puji pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Jadilah liberal saat pujian diperoleh. Dengan cara ini Anda mendorong orang untuk menjadi lebih baik di waktu berikutnya dan ini pada gilirannya akan meningkatkan bisnis Anda.

6 – Rayakan – Rayakan kemajuan bersama tim Anda. Ini mendukung semangat tim yang sehat. Kerja sama lebih baik dan lebih efektif daripada kompetisi. Memasukkan dan menyatukan seluruh tim lebih baik daripada tim yang berkonflik satu sama lain. Aturan permainan kehidupan dan bisnis telah berubah dan para pemimpin progresiflah yang sadar dan bersedia mengubah pikiran usang mereka dan cara perilaku masa lalu.

7 – Bersiaplah – Seorang pemimpin yang tidak teratur tidak dapat memimpin. Ketika Anda terorganisir, Anda secara pribadi dan tim Anda akan lebih produktif. Tim akan mengikuti teladan Anda dengan dipersiapkan dan diorganisasi juga. Jadi, Anda memimpin dengan memberi contoh. Luangkan waktu dan upaya ekstra yang Anda butuhkan untuk mempersiapkan diri Anda untuk tugas Anda sebagai seorang pemimpin dan melakukannya dengan gembira.

8 – Delegasi – Seorang pemimpin yang kuat dan baik tahu bagaimana mendelegasikan mengenali kekuatan dari masing-masing orang yang bekerja dengannya. Seorang pemimpin yang gila kontrol dapat melumpuhkan tim. Berdayakan tim Anda, beri setiap individu ruang untuk bernafas, beri mereka independensi dan percaya mereka untuk melakukan pekerjaan mereka. Semakin Anda mempercayai mereka, semakin mereka akan mempercayai Anda dan semakin produktif tim itu.

9 – Berkomunikasi – Pemimpin perlu menjadi komunikator yang baik. Selalu tepat dan jelas dengan kata-kata Anda dan ulangi diri Anda jika perlu. Pelajari cara memberikan kritik konstruktif bila diperlukan. Jangan salahkan, katakan itu apa adanya, tanpa menjatuhkan orang itu. Ketika Anda mengenal orang-orang Anda dengan baik, Anda akan tahu bagaimana berbicara dengan mereka. Semakin Anda mengenal diri sendiri, semakin banyak yang Anda tahu tentang orang-orang Anda secara individu, semakin Anda dapat terhubung dengan mereka.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *